Kesäseteli mahdollisti Pinoa Foodsille kesätyöntekijöiden palkkaamisen

Helsinkiläinen Pinoa Foods kertoo verkkosivuillaan haastavansa kankeita yrityksiä ja vastuullisuuspuheita ilman tekoja. Yksi heidän omista vastuullisuusteoistaan on nyt jo toista vuotta peräkkäin nuorten kesätyöntekijöiden palkkaaminen. 
 
Pinoa Foods on helsinkiläinen, kahden ystävyksen vuonna 2018 perustama kaupunkiviljely-yritys. Yrityksen myynnistä ja rekrytoinneista vastaava Ron Holmborg löysi Kesäsetelin viime vuonna selatessaan Helsingin kaupungin nettisivuja, ja päätti ottaa asiasta tarkemmin selvää. Näin Pinoa Foods päätyi palkkaamaan 8 nuorta kesällä 2021. 

”Pienellä ja suht tuoreella yrityksellä kuten meillä, ei olisi ollut samanlaista mahdollisuutta palkata niin montaa innokasta kesätyöntekijää ilman Helsingin kaupungin tarjoamaa tukea,” Ron kertoo. 

”Koin Kesäsetelin hakuprosessin erittäin simppelinä ja siinä mielessä helppona, eikä se aiheuttanut suurempaa päänvaivaa. Ilmoitimme paikasta Kesäsetelin nettisivuilla ja nuoret laittoivat viestiä kiinnostuksesta työskennellä meillä. Sitten sovittiin heidän kanssaan lyhyt haastattelu, jonka jälkeen hoidettiin helpot sopimusasiat kuntoon,” Ron sanoo.  

Pinoa Foodsissa nuoret pääsevät tekemään erilaisia tuotantoon liittyviä tehtäviä kuten istuttamista, pakkaamista, kastelua, tarroittamista ja versojen korjaamista. Työ on mielekästä ja monipuolista, olematta kuitenkaan liian vaativaa esimerkiksi ensimmäisessä kesätyössään olevalle nuorelle. Positiivinen kokemus Kesäsetelistä innosti Pinoalaisia palkkaamaan nuoria myös tulevana kesänä. 
 
”Viime kesältä jäi erittäin tärkeitä asioita käteen tulevaa kesää varten. Uskon, että viime kesän jäljiltä olemme oppineet ymmärtämään parempia tapoja nuorten perehdyttämisessä työelämään, jotta he saisivat alusta asti siitä kaiken irti ja mahdollisimman laadukkaan sekä monipuolisen työkokemuksen. Aiomme panostaa tulevana kesänä entistä perusteellisempaan perehdytykseen ja monipuolistaa työtehtäviä vielä laajemmin. Huomasimme myös, että nuoret olivat erittäin innokkaita ja motivoituneita, joten pyrimme palkkaamaan vielä enemmän nuoria tulevalle kesälle.” 

Pinoa Foodsilla on todettu, että Kesäsetelin tarjoamat hyödyt ovat myös taloudellisia. ”Suosittelisin suuresti yrittäjille kokeilemaan Kesäsetelin kautta palkkaamista. Pinoalla on pelkästään positiivisia kokemuksia Kesäsetelistä.  Paitsi että on ollut ilo auttaa fiksuja ja innokkaita nuoria työelämän makuun ja tarjota heille positiivinen ensivaikutelma työn teosta, se on lisäksi huomattavasti kustannustehokkaampaa ja antaa mahdollisuuden yritykselle palkata reippaita ja motivoituneita nuoria auttamaan yrittäjän jokapäiväisissä askareissa.” 

Lue lisää Kesäsetelistä työnantajalle täältä.

BIO

Kati Hurme toimii viestintäsuunnittelijan Helsingin kaupungin kulttuurin ja vapaa-ajan toimialan viestintä ja markkinointiyksikössä ja tekee tällä hetkellä erityisesti nuorisopalvelujen viestintää. Takana on lähes kymmenen vuotta Helsingin kaupungin palveluksessa ja kaupunkikulttuuri on tälle stadilaiselle intohimo.