Yrittäjäcastin jaksossa #123 vierailevat Plastexin neljännen sukupolven yrittäjät, toimitusjohtaja Lauri Ant-Wuorinen ja varatoimitusjohtaja Arto Ant-Wuorinen. Keskustelussa käsitellään lohjalaisen muovialan yrityksen uudistumista, vientimarkkinoiden valloitusta sekä perinteikkään yhtiön kasvutavoitteita muuttuvassa maailmassa.

Moni yrittäjä luottaa siihen, että kun kirjanpito on ammattilaisen käsissä, kaikki on kunnossa. BOWA:n osakas ja juristi Paula Bockin mukaan juuri tähän kohtaan liittyy yksi yleisimmistä harhaluuloista: kirjanpidon voi ulkoistaa, mutta vastuuta ei.

Yrittäjäcastin jaksossa #126 vierailee Myssyfarmin toimitusjohtaja Anna Rauhansuu. Keskustelussa syvennytään yrityksen poikkeukselliseen kansainväliseen menestykseen, kasvun rahoittamisen haasteisiin sekä päätökseen sulkea yritys kymmenen vuoden toiminnan jälkeen.

Yrittäjäcastin jaksossa #125 vierailee tietokirjailija ja myyntivalmentaja Mika D. Rubanovitsch. Keskustelussa syvennytään myyntiprosessin kriittisiin vaiheisiin, päätöksenteon jähmettymiseen sekä yrittäjän henkilökohtaiseen resilienssiin nopeasti muuttuvassa toimintaympäristössä.

HR Legalin perustaja Henna-Riikka Huhta teki oivalluksen, jonka moni yrittäjä kokee vaikeaksi hyväksyä: perustajan oma halu hallita kaikkea voi olla kasvun suurin este. Luopumalla kontrollista ja rakentamalla ulkopuolisen hallituksen Huhta on kasvattanut yrityksensä 15 vuodessa 4,6 miljoonan euron liikevaihtoon ja 40 asiantuntijan organisaatioksi. Nyt yritys on nimetty ehdokkaaksi Board Award 2026 -kilpailuun, joka palkitsee vaikuttavaa hallitustyötä pk-yrityksissä.

Työeläkeyhtiö Varma kertoo rakentaneensa uuden vastuullisuusohjelmansa vaiheittain strategiatyön, olennaisuusarvioinnin, sisäisen valmistelun ja asiakashaastattelujen pohjalta. Yhtiön mukaan uudistuksen tavoitteena oli keskittää vastuullisuustyötä aiempaa tarkemmin niihin teemoihin, joilla on eniten merkitystä sekä Varman toiminnalle että sen sidosryhmille.

Yrittäjien eläkevakuutus YEL on noussut jälleen poliittisen ja yhteiskunnallisen keskustelun ytimeen. Järjestelmän uudistamistarve on puhuttanut jo pitkään, mutta alkuvuonna 2026 keskustelu on kiihtynyt entisestään, kun selvitykset, järjestöjen kannanotot ja hallituksen neuvottelut ovat tuoneet esiin vahvasti erilaisia näkemyksiä siitä, miten yrittäjien eläketurvaa pitäisi kehittää.

YEL herättää yrittäjissä paljon kysymyksiä eikä ihme. Erityisesti työtulo, pakollisuuden rajat ja sivutoimisen yrittäjän asema aiheuttavat epävarmuutta. Juuri siksi perusasiat kannattaa ymmärtää ajoissa, ennen kuin vastaan tulee ikävä yllätys.

Moni yrittäjä katsoo YEL-laskua ja näkee kulun. Harvempi pysähtyy miettimään, mitä sillä oikeastaan ostaa. Juuri tässä koko YEL-keskustelun ydin usein hämärtyy. YEL ei ole vain eläkemaksu, vaan vakuutus, jonka varaan rakentuu iso osa yrittäjän sosiaaliturvasta.

Elokuun 2. päivä 2026 on tärkeä päivämäärä suomalaisille yrityksille, jotka kehittävät tai käyttävät tekoälyä. Silloin Suomi avaa kansallisen AI-testiympäristön eli sandboxin, joka mahdollistaa tekoälyjärjestelmien testaamisen valvonnassa ennen niiden markkinoille tuomista.

Kasvu on jokaisen pk-yrityksen tavoite. Usein esteenä ei ole osaaminen, motivaatio tai kysynnän puute, vaan kassavirta, joka ei pysy kasvun tahdissa tai jota ei ole riittävästi juuri silloin, kun sitä tarvittaisiin. Tyypillisiä pullonkauloja ovat pitkät maksuehdot, äkilliset investoinnit ja odottamattomat menot. Kun rahaa tarvittaisiin heti, mutta sitä ei ole, kasvu voi pysähtyä ennen kuin se ehtii kunnolla alkaa.

Business Finland avaa 2. maaliskuuta 2026 täysin uuden rahoitusmuodon nimeltä Sprint. Rahoitus on suunnattu pienille yrityksille, joilla on uusi innovaatio ja potentiaalia nopeaan kansainväliseen kasvuun.

Yrittäjäcastin jaksossa #124 vierailee mikkeliläinen yrittäjä Nina Rasola. Keskustelussa käydään läpi vaikeaa alkua yrittäjyydelle, RL-palveluiden kasvua ja myymistä sekä vertaistuen merkitystä.

Palkka-avoimuus on noussut yhdeksi keskeisistä työmarkkinakeskustelun teemoista Suomessa ja koko Euroopassa. Taustalla on Euroopan unionin uusi palkka-avoimuusdirektiivi, jonka tavoitteena on lisätä läpinäkyvyyttä palkkauksessa ja kaventaa sukupuolten välistä palkkaeroa. Direktiivi velvoittaa EU-maita muuttamaan kansallista lainsäädäntöään vuoteen 2026 mennessä.

Kiinalaisista verkkokaupoista tilaaminen on kasvanut Euroopassa ja Suomessa räjähdysmäisesti. Halvat hinnat ja nopea toimitus ovat tehneet alustoista kuten Temu ja Shein erittäin suosittuja kuluttajien keskuudessa. Samalla ilmiö on herättänyt kasvavaa huolta yrityksissä, viranomaisissa ja EU-päättäjissä.

Yrittäjäcastin jaksossa #122 vierailee Mantsinen Groupin toimitusjohtaja Mia Mantsinen. Keskustelussa syvennytään yhtiön nousuun kansainväliseksi materiaalinkäsittelyn jättiläiseksi, sukupolvenvaihdoksen tuomiin haasteisiin sekä yrittäjäidentiteetin rakentumiseen perheyrityksen sisällä.

Työterveyshuolto on Suomessa lakisääteinen velvollisuus työnantajalle. Se on samalla yksi tärkeimmistä henkilöstöinvestoinneista. Oikein rakennettuna työterveys ei ole pelkkä kuluerä, vaan keino vähentää sairauspoissaoloja, parantaa työkykyä ja vahvistaa työnantajabrändiä.

Verkkokauppa, palvelumyynti, kivijalkamyymälä tai SaaS-liiketoiminta, yksi asia yhdistää niitä kaikkia: raha liikkuu maksamisen kautta. Maksupalvelu ei ole enää pelkkä tekninen välttämättömyys, vaan olennainen osa yrityksen myyntistrategiaa, kassavirran hallintaa ja asiakaskokemusta.

Taloushallinnon järjestelmät PK-yrityksille 2026 on laaja kysymys mutta ennen kaikkea meidän pitäisi kysyä mikä sopii mihinkin vaiheeseen ja kenellekkin?