Ensiaputaidot – osaatko toimia hätätilanteessa?

28. elok.

Ensiaputaidot ovat elintärkeitä taitoja. Tapaturma tai äkillinen sairaskohtaus voi sattua kenelle vain ja milloin tahansa, niin työssä kuin vapaa-ajalla. Tiedätkö miten toimia yllättävän tilanteen sattuessa? Jos toimit työnantajana, tiedätkö velvollisuutesi työntekijöidesi turvallisuuden varmistamisessa?

Työpaikasta turvallisempi ensiapuvalmiudella

Jokainen työnantaja on vastuussa työntekijöidensä turvallisuudesta. Ensiaputaitoinen henkilöstö lisää työpaikan turvallisuutta ja osaa vahingon sattuessa antaa oikeanlaista apua.

Työturvallisuuslaki velvoittaa työnantajaa ylläpitämään riittävää ensiapuvalmiutta työpaikalla. Työntekijöiden tulee tietää kuinka he toimivat tapaturman sattuessa tai äkillisissä sairastapauksissa ja miten he hälyttävät apua paikalle. Työpaikalle on myös koulutettava riittävästi ensiaputaitoista henkilöstöä ja huolehdittava, että asianmukaiset ensiaputarvikkeet ovat saatavilla. Ensiavun järjestämiseen kuuluu lisäksi ohjaus työstä tai työtilanteista johtuvien psyykkisten reaktioiden ja seurausten käsittelemiseksi.

Ensiaputaitojen koulutus ja ylläpito tuo varmuutta ja taitoa toimia hätätilanteessa. Kun henkilöstöllä on riittävät tiedot ja taidot toimia ensiapua vaativissa tilanteissa, työpaikka koetaan turvallisemmaksi, mikä osaltaan lisää henkilöstön työtyytyväisyyttä ja tuottavuutta. Hätätilanteessa oikea ja nopea ensiapu estää tilanteen pahenemista ja lyhentää potilaan toipumisaikaa, ellei jopa pelasta ihmishenkeä.

Yllättäviä tilanteita voi sattua myös yksin työskennellessä tai asiakkaan seurassa, joten yrittäjänkin on hyvä osata ensiaputaitoja, hahmottaa vaaratilanteita ennalta ja minimoida riskit.

Työterveyshuolto tuntee työpaikan riskit

Mikä sitten on riittävä ensiapuvalmius? Tätä sinun ei tarvitse pohtia yksin. Työterveyshuollolla on velvollisuus arvioida ensiapuvalmiuden tarve työpaikalla ja määritellä riittävä ensiapuvalmiuden taso (mm. ensiapukoulutettujen määrä, ensiapukurssien sisältö sekä ensiaputarvikkeiden määrä ja laatu). Ensiapuvalmiuden suunnittelu ja toteuttaminen huomioidaan työterveyden työpaikkaselvityksessä ja se sisällytetään työsuojelun toimintaohjelmaan.

Työterveyshuolto yhdessä asiakkaan kanssa tietääkin parhaiten työpaikan riskit ja niiden aiheuttamat mahdolliset ensiaputilanteet. Työnantaja osaltaan huolehtii, että työterveyshuollolla on riittävät tiedot arviointia varten. Arviointiin vaikuttavat mm. työympäristö, siellä tehtävä työ, työhön liittyvät oleelliset tekijät (vaaralliset kemikaalit, prosessit, koneet ym.) ja erilaiset työjärjestelyt; tehdäänkö työtä esimerkiksi vuoroissa tai onko työn luonne liikkuvaa.

– Kaikki lähtee liikkeelle työpaikkakäynnistä, jossa kartoitetaan työympäristön riskit kattavasti. Samalla käynnillä kiinnitetään huomioita ensiapuvalmiuteen ja määritetään tarvittavien ensiapuosaajien määrä. Työympäristöt poikkeavat toisistaan ja työpaikkaselvityksessä arvioidaan työn luonteen ja olosuhteiden perusteella ensiavun järjestäminen. Tyypillisesti selvityksen yhteydessä sovitaan ensiapukoulutuksesta, jotta jokaisessa työvuorossa on riittävästi ensiapuvalmiudet osaavaa henkilöstöä paikalla. Vaikka tavoitteena on, ettei taitoja ikinä tarvitse käyttää, niitä harjoitellaan koulutuksissa säännönmukaisesti, jotta toiminta tarpeen tullessa sujuisi rutiinilla, kertoo Terveystalon johtava työterveyslääkäri Anita Riipinen.

Työn ja työympäristön kattavan vaarojen selvityksen ja arvioinnin pohjalta työterveyshuolto suunnittelee yhteistyössä työnantajan kanssa, miten ensiapuvalmius toteutetaan. Työterveydessä on hyvä kartoittaa myös koko hoitoketju. Tapaturman sattuessa ensiavun ja akuutin hoidon jälkeen varmistetaan myös työntekijän sujuva työhön paluu; potilaan ohjaus työterveyteen, työkykyisyyden arviointi ja työhön paluusuunnitelman teko.

Terveystalon ensiapukurssit

Ensiapukurssien valinnassa auttaa työterveyshuolto. Kurssien tarjonnassa, laajuudessa ja sisällöissä on eroja. Suomessa koulutuksia järjestävät monet erilaiset palveluntarjoajat; järjestöt, yhdistykset, yritykset, oppilaitokset ja työterveyshuollot. On hyvä tarkistaa, että koulutus on laadukasta ja kouluttajalla on tarvittava pätevyys.

Terveystalo järjestää valtakunnallisesti avoimia ja yrityskohtaisia ensiapukursseja sekä lähi- että etäopetuksena, mikä mahdollistaa kurssien suorittamisen muun työn ohella, milloin ja missä vain.

Kaikille yrityksille avoimia ensiapukursseja järjestetään ympäri vuoden ja ne sopivat eri kokoisten yritysten henkilöstöille ja eri toimialoille. Yrittäjälle ja yritykselle, jonka koulutettavien tarve on vähäinen, on avoimelle kurssille osallistuminen helppoa, eikä vaadi erillisjärjestelyjä. Kursseille osallistuakseen ei tarvitse olla Terveystalon työterveysasiakas.

Terveystalon vahvuus ensiapukurssien tarjoajana on laaja-alainen osaaminen työolosuhteiden tuntemisesta ja niiden huomioimisesta koulutuksen yhteydessä, sekä valtakunnallinen kouluttajakattavuutemme. Kaikki kouluttajat ovat käyneet lain vaatiman ETK-kouluttajapätevyyden. Terveystalon ensiapukurssit noudattavat Käypähoitosuositusta ensiapukoulutuksissa sekä Suomen Elvytysneuvoston ja STM:n ohjeistusta työpaikkojen ensiapuvalmiuksista. Lisäksi Terveystalon yhteistyökumppanina lähiopetuskurssien osalta toimii Suomen Punainen Risti, ja lähiopetuksena tapahtuvat kurssit toteutetaan SPR:n ensiavun koulutusohjelmien mukaisesti.

Terveystalon ensiapukursseista saatu palaute on ollut hyvää. Asiakkaat ovat pitäneet selkeästi vedetyistä kursseista, joita vetävät kokeneet, innostavat ja pidetyt kouluttajat. Palautetta kerätään säännöllisesti laadun varmistamiseksi ja kursseja kehitetään aktiivisesti myös saadun palautteen perusteella. Osallistujat ovat olleet positiivisesti yllättyneitä siitä, miten hyvin kurssit toimivat myös etäopetuksena Teamsin kautta:

"Näin monipuolinen ja mieleenpainuva koulutus! Yllätti positiivisesti, miten vuorovaikutteiseksi kurssi oli pystytty rakentamaan, pelit ja videot toivat mielenkiintoa koulutukseen, olivat hyvää kertausta ja asiat jäivät mieleen!"

"Tällä etäkurssilla pystyin toden teolla keskittymään ja seuraamaan koulutusta. Uskomatonta, koska täytyy myöntää, olin skeptinen miten voi ensiapukurssin suorittaa etänä. Suosittelen tätä kyllä kaikille kollegoilleni!"

Kokeneet ja innostavat ensiapukouluttajat pitävätkin huolen siitä, että vaikka asiasisältöä onkin paljon, kursseilta lähdetään tyytyväisinä; tietoa pystytään omaksumaan ja taidot oppimaan, järjestetäänpä kurssit etänä-, hybridimallilla tai kokonaan lähiopetuksena. Erilaisista kurssitoteutuksista kannattaakin valita itselle tai omalle henkilöstölle sopivin. Moni verkkokurssille osallistunut on todennut, että etäkurssilla on pystynyt paremmin keskittymään opetukseen kuin ollessa paikan päällä. Ja esimerkiksi hybridimuotoinen ensiapukoulutus voi sopia paremmin yritykselle, josta on vaikea irrottaa henkilöstöä päiväsaikaan. Tällöin kurssisisällön teoriaosuuden voi opiskella itsenäisesti omaan tahtiin ja käytännön harjoitteet voidaan kouluttaa sovittuna ajankohtana myös viikonloppuisin.

Pidä henkilöstösi ensiaputaidot ajan tasalla

Ensiapukurssit antavat työntekijälle ja henkilöstölle valmiudet hätäensiavun antamiseen.

Työnantaja:

Varaudu käymään myös ensiapuvalmiuteen liittyvät asiat läpi työpaikkaselvityksessä työterveyshuollon kanssa ja päivittämään vuosittain koulutettavien määrä ja kurssien tarve toimintasuunnitelmaan. Terveystalon järjestämistä ensiapukoulutuksista on mahdollista hakea Kela-korvausta silloin, kun koulutuksesta on sovittu toimintasuunnitelmassa.
Kouluta tarpeeksi henkilöstöä ja huolehdi säännöllisestä taitojen kertaamisesta sekä mahdollisesta lisäkoulutuksesta.
Varmista, että asianmukaisia ensiaputarvikkeita on saatavilla ja tarkista säännöllisesti, etteivät tarvikkeet ole vanhentuneet tai epäkunnossa.

Yksinyrittäjä: