SAK jatkaa lakkoja, Yrittäjät vastustavat: Mistä työehtosopimuskiistassa on kyse?
Suomen Ammattiliittojen Keskusjärjestö SAK:n liitot jatkavat poliittisia lakkoja viikon pääsiäiseen asti. Päätös on herättänyt kritiikkiä myös Suomen Yrittäjien taholta, joka pitää lakkoilua vastuuttomana.
Tilanne on kiristynyt jo pitkään SAK:n ja hallituksen välisen kiistan vuoksi. Kiistan keskiössä on erimielisyydet työehtosopimusten yleissitovuudesta ja paikallisesta sopimisesta. SAK vastustaa hallituksen suunnitelmaa, joka pyrkii laajentamaan paikallista sopimista järjestäytymättömiin yrityksiin, koska se uskoo, että se voisi johtaa työehtojen heikkenemiseen.
Yrittäjät taas puolustavat paikallisen sopimisen laajentamista sekä pitävät sitä välttämättömänä. Paikallisen sopimisen avulla yritykset voisivat paremmin ylläpitää kilpailukykyänsä. He uskovat, että paikallinen sopiminen voisi myös parantaa yritysten tuottavuutta ja työllisyyttä.
SAK:n ja Yrittäjien välinen kiista kärjistyy
SAK:n ja Suomen Yrittäjien edustajat tapasivat keskiviikkona 20.3.2024 työministeri Arto Satosen. Suomen Yrittäjien mukaan tapaamisen jälkeen Satonen oli sanonut uskovansa, että paikallisesta sopimisesta on mahdollista löytää ratkaisu. Työministeri Satosen mukaan keskusteluja voidaan jatkaa, mikäli uusia lakkoja ei aloiteta.
SAK päätti kuitenkin yhä jatkaa jo toista viikkoa jatkuneita poliittisia lakkoja.
Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Petri Salminen syyttää Helsingin Sanomien haastattelussa SAK:ta ensisijaisesti oman asemansa puolustamisesta työntekijöiden sijaan. Salminen pelkää, että paikallisen sopimisen laajentaminen tarkoittaisi työehtojen heikkenemistä.
Salminen toteaa Helsingin Sanomien haastattelussa, että SAK:n poliittiset lakot rapauttavat entisestään yrittäjien luottamusta ammattiyhdistysliikettä kohtaan. Hänen mukaansa näyttää siltä, että järjestöt palvelevat työelämän sijaan omaa asemaansa.
Myös Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen on kommentoinut lakkoja ja tuomitsee ne vahingollisina yrityksille ja niiden työntekijöille. “Tämä on järjetöntä ja vastuutonta. Meillä on hallitus, jolla on eduskunnan enemmistön tuki” kommentoi Pentikäinen.
Paikallinen sopiminen: ratkaisu vai ongelma?
Yrittäjät vastustavat luottamusmiesten aseman vahvistamista järjestäytymättömissä yrityksissä, koska ammattiliiton edustaja ei voi Yrittäjien mielestä edustaa koko henkilöstöä, jos vain pieni osa kuuluu liittoon. Paikallinen sopiminen voisi antaa yrityksille mahdollisuuden hyödyntää työehtosopimusten joustoja esimerkiksi työaikoja ja palkanlisiä sovittaessa. SAK kuitenkin uskoo tämän johtavan työehtojen heikkenemiseen, varsinkin jos luottamusmiehen asema heikkenee.
Salminen kiistää haastattelussaan nämä SAK:n väitteet ja kertoo, että paikallinen sopiminen tapahtuisi jatkossakin työehtosopimuksia noudattaen. Nykyinen jäykkä järjestelmä ei hänen mukaansa palvele yrityksiä, joilla menee hyvin eikä niitäkään, joilla on hetkellisiä vaikeuksia. Jos tilanteeseen ei pystytä reagoimaan, se voi johtaa työpaikkojen menettämiseen, kommentoi Salminen.
Suomen Yrittäjien näkemyksen mukaan työehtosopimusten yleissitovuus ei ole tähänkään asti palvellut järjestäytymätöntä kenttää, jonka vuoksi he kannattavat joustomahdollisuuksien lisäämistä työehtosopimuksiin. Salminen kuitenkin haastattelussaan vakuuttaa, ettei järjestö pyri kaatamaan yleissitovuutta kokonaan.
Salminen arvostelee ammattiyhdistysliikettä tiukasti, mutta sanoo silti välttävänsä vastakkainasettelun syventämistä. Hänen mukaansa järjestelmä ei toimi, jos neuvottelulla ja sopimisella ei ole tulosvastuuta.
