Yrittäjyyden suosio kasvussa nuorten keskuudessa: Polkuja ja mahdollisuuksia
Yrittäjyys on yhä suositumpaa nuorten keskuudessa Suomessa, selviää tuoreesta kyselytutkimuksesta. NYT Nuorten tulevaisuusraportin mukaan nuorten huoli työelämän kuormittavuudesta kasvaa edelleen, mutta samalla yhä useampi on kiinnostunut yrittäjyydestä. Mikä nuoria yrittäjyydessä viehättää ja millaisia mahdollisuuksia heille on tarjolla?
Yrittäjyyden suosion kasvu nuorten keskuudessa
Yrittäjyyden suosio nuorten keskuudessa on kasvanut merkittävästi viime vuosina. Jopa 45 % vastaajista ilmoitti voivansa toimia yrittäjänä, kun edellisenä vuonna vastaava luku oli 40%. Vuonna 2020 tämä luku oli 32%. Nuoria kiehtoo yrittäjyydessä erityisesti sen yhteiskunnallinen merkitys. Kyselyyn vastanneista lukiolaisista 83% koki yritysten yhteiskunnallisen merkityksen tärkeäksi, kun vastaava luku oli vielä vuosi sitten 69%.
Tulevaisuusraportin mukaan yrittäjyys kiinnostaa nuoria monenlaisista taustoista. Vanhempien koulutustasolla ei ollut merkittävää vaikutusta vastauksiin, sen sijaan yrittäjyydestä kiinnostuneita nuoria yhdistää optimistinen asenne ja yrittäjähenkiset arvot työelämässä, kuten päätöksenteon ja johtamisen mahdollisuus, itsenäinen ja joustava työskentelytapa sekä jatkuva oppiminen. Vanhempien yrittäjätausta näytti myös lisäävän nuorten kiinnostusta yrittäjyyteen.
Sukupuolten välillä oli eroja nuorten asenteissa yrittäjyyjeen. Pojista 57% uskoo voivansa toimia tulevaisuudessa yrittäjinä, kun taas tytöistä vain 35% ja muu sukupuoli -kategoriassa 38%
NYT Nuorten Tulevaisuusraportin kyselyyn vastasi 4 970 nuorta yläkoulusta ja toiselta asteelta. Kyselyn on toteuttanut Taloustutkimus. Vastaajista 72 % oli yläkoulusta, 19 % lukiosta ja 9 % ammatillisesta oppilaitoksesta.
Nuorten työelämäodotukset
Tulevaisuusraportin tuloksissa korostuu nuorten kokema huoli tulevasta työelämästä. Huolta työelämästä koetaan nyt enemmän kuin ennen pandemia-aikaa. Kyselyyn vastanneista vain 53% kertoi odottavansa innolla työelämää, kun vuonna 2018 näin koki 82% vastaajista. Nuorten kokemus omien työelämänvalmiuksien riittävyydestä on kuitenkin tulosten mukaan vahvistunut.
Nuorten työelämäodotuksissa näkyy selkeä yhteiskunnallinen eriytyminen. NYT nuorten kyselytutkimuksen mukaan nuorten näkemykset työelämästä vaihtelevat heidän taustansa mukaan. Nuorten NYTin erityisasiantuntija Lauri Vaara kommentoi asiaa uutisessa seuraavasti:
”Tulokset kertovat, että yleinen arvojen eriytyminen eri sukupuolten välillä heijastuu myös nuorten työelämäarvoihin. Erilaiset taustat ja arvot ovat yhteydessä nuorten kokemuksiin ja ajatuksiin työelämästä. Tämä monimuotoisuus tulisi vahvemmin huomioida työpaikoilla, jotta jokainen nuori kokisi saavansa tarvitsemaansa kannustusta ja tukea”, Vaara kertoo tulevaisuusraportin tuloksista.
Kesätyö 4H-yrittäjänä: Ensiaskeleet yrittäjyyteen
Nuoret saavat ensimmäisiä työkokemuksiaan etenkin TET-harjoitteluista sekä kesätöistä. Myönteiset työelämäkokemukset tukevat nuorten työelämävalmiuksia. Nuorten tulevaisuusraporttien mukaan nuorten kokemukset työelämästä ovat olleet pääosin hyvin myönteisiä. Vuosittain tehtyjen tulevaisuusraporttien mukaan nuorten into kesätöiden hakemisen suhteen on ollut kasvussa. Vuonna 2024 vastaajista 72 % oli hakeutumassa kesätöihin. Vuonna 2021 vastaajista 65% koki näin.
Innostuksen kesätöihin ja yrittäjyyteen voi yhdistää. Yksi konkreettinen tapa, jolla nuoret voivat kokeilla yrittäjyyttä, on kesätyö 4H-yrittäjänä. Uusyrityskeskuksen mukaan 4H-yrittäjyys tarjoaa nuorille mahdollisuuden olla oma pomonsa ja kehittää omia liikeideoitaan. 4H-yrittäjänä toimiminen opettaa nuorille tärkeitä yrittäjyystaitoja, kuten asiakaspalvelua, markkinointia ja taloudenhallintaa. Näitä taitoja nuoret voivat hyödyntää myöhemmin elämässään, niin yrittäjänä tai muussa roolissa työelämässä.
Kesäseteli kannustaa yrityksiä tarjoamaan kesätyötä nuorille
On merkittävää, että NYT nuorten tulevaisuusraportin tuloksista ilmenee nuorten kasvava kiinnostus yrittäjyyttä kohtaan. Nuorten yrittäjyyden tukeminen onkin sijoitus tulevaisuuteen, ja sen vaikutukset voivat olla kauaskantoisia niin nuorille kuin Suomalaiselle yhteiskunnalle laajemmin. Myös yrittäjät voivat tarjota nuorille positiivisia kokemuksia työelämästä sekä auttaa vahvistamaan nuorten työelämätaitoja. Tätä varten on olemassa esimerkiksi kesäseteli. Kesäsetelin avulla pyritään kannustamaan yrityksiä palkkaamaan nuoria kesätyöntekijöitä. Tällä hetkellä esimerkiksi Helsingin Kaupunki korvaa 350 euroa työnantajalle, joka palkkaa Kesäseteliin oikeutetun nuoren töihin 1.6.–15.8.2024 välisenä aikana. Esimerkiksi Pinoa Foods -yritykselle kesäseteli mahdollisti kesätyöntekijöiden palkkaamisen, johon pienellä yrityksellä ei olis muuten ollut mahdollisuutta.
Kyselytutkimus: Yhteiskunnallinen eriytyminen näkyy nuorten työelämäodotuksissa
Kesätyö 4H-yrittäjänä – Ole oma pomosi!
Lue lisää:
Työnantajat - Nuorten Helsinki
Kesseteli mahdollisti Pinoa Foodsille kesätyöntekijöiden palkkaamisen
