Yrittäjä, pidä myös mielestä huolta

Mielenterveyden häiriöt ovat olleet maailmanlaajuisesti kasvussa jo pitkään ja tällä hetkellä ne ovat työkyvyttömyyseläköitymisen suurin syy Suomessa. 33% työkyvyttömyyseläkkeistä johtuu mielenterveyshäiriöistä (Eläketurvakeskus, 2022).

Yrittäjän, työnantajan sekä yksinyrittäjän, jaksamisongelmat ja ylirasittuminen on vakava haaste, joka heijastuu yrityksen menestyksen lisäksi myös työyhteisöön ja yrittäjän lähipiiriin. Mitä pienempi yritys, sitä suurempi on yrittäjän ja yksittäisten henkilöiden merkitys. Mielen hyvinvointiin kannattaa siis panostaa.

Työterveydessä myös mieltä voidaan hoitaa tuloksekkaasti ennaltaehkäisten pitkiä sairaspoissaoloja. Ymmärrys mielenpalveluista, sekä niiden kustannustehokkuudesta eivät kuitenkaan ole aina selkeitä kokonaisuuksia ymmärtää.

Terveystalon selvityksen mukaan mielenterveyteen liittyvät sairauspoissaolot vähenivät 40 %, kun työntekijöille tarjottiin mahdollisuus hyödyntää lyhytpsykoterapiaa osana työterveyttä. Myös muut sairauspoissaolot vähenivät: muilla diagnooseilla havaittiin 15 % suhteellinen alenema ja kaikilla diagnooseilla 34 % suhteellinen alenema sairauspoissaoloissa.*

 - Terveystalon data kertoo, että Työterveyden lyhytpsykoterapiaan panostaminen on investointi, joka kannattaa. Investoitu euro tulee noin nelinkertaisena takaisin; työntekijän sairaspoissaolo lyhenee, ihmisen toimintakyky paranee, psyykkiset oireet vähenevät, ja koettu elämänlaatu paranee, Turunen kommentoi.

Terveystalon työterveydessä hyviä tuloksia on saatu ennaltaehkäisevillä matalan kynnyksen mielenterveyspalvelulla sekä lyhytpsykoterapialla. Mielen chat ja sparri on matalan kynnyksen digitaalinen palvelukokonaisuus, jossa koulutetut ammattilaiset tarjoavat nopeasti helpotusta huoliin ja apua mielen taitojen vahvistamiseen ennen mielen ongelmien mutkistumista.


Työterveyden lyhytpsykoterapia on vaikuttava hoitomuoto, niin kustannustehokkuudeltaan kuin inhimillisesti ja sillä voidaan lisätä psyykkistä hyvinvointia ja toimintakykyä, vähentää mielialaoireita sekä tukea työhön paluuta ja ennaltaehkäistä sairauspoissaolojen tarvetta.

 - Tutkimusnäyttö osoittaa, että mielen haasteita on tärkeä hoitaa varhaisessa vaiheessa, ei vasta oireilun pitkityttyä tai kroonistuttua. Oikea-aikainen hoitoon pääsy vähentää tutkitusti mielenterveyspoissaolojen lisäksi inhimillistä kärsimystä ja vaikuttaa myönteisesti sekä koko työyhteisön jaksamiseen että yksilöön ja hänen perheeseensä, kertoo Terveystalon johtava psykologi ja psykoterapeutti Tuija Turunen.

Videolla johtava psykologimme Tuija Turunen kertoo Työterveyden lyhytpsykoterapian vaikuttavuudesta.

Teknologiayritys Murata lähes puolitti mielenterveyssyistä johtuvat sairauspoissaolot

Vantaalla yli 1000 henkeä työllistävä, anturiteknologiaa kehittävä ja valmistavalla Muratalla mielenterveysperusteiset sairauspoissaolot olivat kasvussa ja kattoivat vuonna 2020 lähes neljäsosan kaikista poissaoloista. Kasvavaan työkykyriskiin tartuttiin yhdessä työterveyden kanssa ja Murata otti kesällä 2021 käyttöön matalan kynnyksen mielenterveyspalvelut sekä mahdollisuuden lyhytpsykoterapiaan työterveyshuollossaan Terveystalossa. Palveluiden käyttöönoton jälkeen mielenterveydellisistä syistä johtuvien sairauspoissaolojen määrä on laskenut 40 prosenttia. Myös laskennallisissa kustannuksissa on saatu samansuuruinen säästö. Lue lisää Muratan ja Terveystalon yhteistyön tuloksista.

Työterveyden lyhytpsykoterapia osana työterveyttä

Terveystalossa Työterveyden lyhytpsykoterapia on aina osa yksinyrittäjän työterveyttä. Yrittäjän Verraton Työterveys -palvelupaketissa yrittäjällä on käytössään laajat työkykyä tukevat toimenpiteet ja erikoislääkäritasoinen sairaanhoito, myös Työterveyden lyhytpsykoterapia. Työterveyden lyhytpsykoterapia on myös osa Terveystalon kattavimpia työterveyspaketteja; Tuottava ja Verraton. Vaikka valitsisit meiltä suppeamman palvelupaketin, voit myös laajentaa sitä erikseen lyhytpsykoterapialla tai mielen chat ja sparrilla!

Tutustu mielenterveyttä tukeviin työterveyspalveluihimme ja ota palvelut vaivattomasti yrityksesi käyttöön. Tutustu täältä.




Edellinen
Edellinen

Vientiyritysten odotukset jakautuvat: 51% arvioi kasvua, mutta laskua odottavien määrä kasvaa - Kauppakamarien vientijohtajakyselyn tulokset

Seuraava
Seuraava

Suomalaiset työntekijät kamppailevat digitaalisen vauhdin mukana pysymisessä - Kysely paljastaa