Yrittäjä, huomaatko etätyön tuomat mahdollisuudet? - Katso tuore kyselytutkimus

Tuore kyselytutkimus valottaa etätyön suosiota, kun yhä useampi suomalainen tarttuu etätyön tarjoamiin mahdollisuuksiin. Monille pienyrityksille ja itsensätyöllistäjille etätyö tarjoaa joustavuutta ja mahdollisuuden sovittaa työnteko omiin rytmeihin. Gallupin mukaan työelämässä toimivista vastaajista yli puolet kertoi osallistuneensa etätöihin, mikä kertoo etätyön vakiintumisesta olennaiseksi osaksi suomalaista työkulttuuria. Kyselytutkimuksen toteutti Verian tammikuussa 2024 Suomen Yrittäjien toimeksiannosta ja siihen vastasi 1 001 työelämässä mukana olevaa henkilöä, mukaan lukien palkansaajia, yrittäjiä, työttömiä ja lomautettuja.

Tutkimustulokset paljastavat, että etätyöt ovat saaneet jalansijaa erityisesti ylemmissä johtotehtävissä ja asiantuntijatehtävissä, joissa jopa 86 prosenttia vastaajista on tehnyt etätöitä. Myös työntekijät ovat ottaneet etätyön omakseen, sillä 29 prosenttia heistä kertoo tehneensä etätyötä. Erilaisissa organisaatioissa etätyön suosio vaihtelee, ja esimerkiksi järjestöissä etätyöntekijöiden osuus oli korkein, 76 prosenttia, kun taas hyvinvointialueilla etätyötä tekevien osuus oli matalin, vain 29 prosenttia.

Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen kertoo, että etätyö on tullut pysyväksi osaksi suomalaista työelämää, jonka takia kannattaa panostaa monipaikkatyön sujuvuuteen, työtapoihin ja johtamiseen. 

Vaikka koti näyttäytyy edelleen etätyön ykköspaikkana, on mielenkiintoista havaita, että myös vapaa-ajan asunnon käyttö etätyöpaikkana on lisääntynyt. Tutkimuksen mukaan 27 prosenttia etätyötä tehneistä kertoo työskennelleensä myös vapaa-ajan asunnolla.

Etätyön positiiviset vaikutukset ovat lukuisat

Vaikka etätyön määrä on hieman loivassa laskussa, kokemukset etätyön positiivisista vaikutuksista ovat tutkimuksen mukaan vahvistuneet. Etätyön koetaan lisänneen työn itsenäisyyttä, työtyytyväisyyttä, työn tuottavuutta, mielekkyyttä ja oman työn hallintaa. Samalla sairauspoissaolot, perhe- ja työarkeen liittyvät ongelmat, sekä stressi ja kiire ovat vähentyneet. 

“Kokemukset etätyön vaikutuksista ovat entisestään parantuneet. Tämä on hyvä viesti. Se kertoo siitä, että etätyötä on opittu tekemään entistä paremmin” Kertoo Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.

Suomalaisen työelämän murroksessa etätyön suosion kasvu avaa yrittäjille uusia mahdollisuuksia ja tarjoaa merkittäviä etuja niin liiketoiminnan kehittämisessä kuin työntekijöiden hyvinvoinnin edistämisessä.

Yrittäjille etätyön mahdollisuus tarjoaa joustavuutta ja säästöjä kustannuksissa. Vähentyneet toimitilakulut ja työmatkakustannukset voivat merkitä huomattavia säästöjä yrityksen budjetissa. Monille pienyrityksille etätyö voi merkitä toiminnan laajentumista ilman lisäinvestointeja fyysisen tilaan. Yrityksen koon kasvaessa etätyö voi myös helpottaa rekrytointia, kun työpaikan sijainnilla ei ole enää niin suurta merkitystä ja työntekijöitä voidaan etsiä laajemmalta alueelta.

Kyselytutkimuksen tulokset osoittavat, että etätyöllä on selkeitä positiivisia vaikutuksia työntekijöiden hyvinvointiin. Etätyö voi myös parantaa työntekijöiden sitoutuneisuutta ja tuottavuutta, kuten tutkimuksen tuloksistakin kävi ilmi. Vastaajista 53 prosenttia harkitsisi työpaikan vaihtoa, jos ei saisi tehdä etätöitä. Etätyö antaa työntekijöille mahdollisuuden työskennellä omassa rauhassa ja valitsemassaan ympäristössä, mikä voi lisätä työtyytyväisyyttä ja vähentää stressiä. Tämä voi puolestaan vaikuttaa positiivisesti työntekijöiden tehokkuuteen ja luovuuteen, mikä on yrittäjille tärkeää liiketoiminnan menestyksen kannalta. Tyytyväiset ja hyvinvoivat työntekijät ovat motivoituneempia ja sitoutuneempia.

Pentikäinen kertoo, että työnantajan on syytä suhtautua etätyöhön myönteisesti työtehtävien sen salliessa, koska etätyön kieltäminen voi viedä tekijät. Pentikäinen kuitenkin korostaa, että on tärkeää ymmärtää etätyön pelisäännöt. Hän kertoo myös, että etätyöläiset ovat osa työyhteisöä ja tiimityö ja ideointi edellyttävät myös ihmisten säännöllisiä kohtaamisia. 

Pentikäinen kertoo myös, että vaikka etätyön suosio kasvaa, on tärkeää myös muistaa, että etätyö ei ole kaikille mahdollista. Tietyissä tehtävissä työskentely edellyttää läsnäoloa eri paikoissa. Työelämän kehittämisessä onkin tärkeää ottaa huomioon kaikki työnteon muodot ja työskentelyolosuhteet.

Suomen yrittäjien toimeksiannosta toteutetun kyselytutkimuksen tulokset tarjoavat paljon tietoa yrittäjille, jotka haluavat kehittää työskentelytapojaan ja varmistaa, että omat työntekijät voivat toimia mahdollisimman tehokkaasti ja mielekkäästi. Muuttuvissa työympäristöissä menestyminen edellyttää jatkuvaa sopeutumista ja uusien toimintatapojen omaksumista, johon tämä kyselytutkimus tarjoaakin oivallista tietopohjaa.

Lue lisää: Gallup: Etätyön suosio ja positiiviset kokemukset kasvavat - “pysyvä osa suomalaista työelämää”