Pk-yritysten työvoimapula helpottunut merkittävästi – Yrittäjägallup
Kuva: Unsplash
Suomalaisilla pk-yrityksillä on nyt vähemmän vaikeuksia löytää osaavaa työvoimaa kuin viimeisen neljän vuoden aikana, kertoo Suomen Yrittäjien teettämä yrittäjägallup. Vain 32 prosenttia kyselyyn vastanneista pk-yrityksistä raportoi rekrytointiongelmista, mikä on alhaisin luku sitten tammikuun 2020.
Merkittävä parannus työvoimapulassa
Huhtikuussa 2024 vielä 37 prosenttia pk-yrityksistä kamppaili osaajapulan kanssa, kun tammikuussa 2020 tämä osuus oli 46 prosenttia. Kesäkuun 3.–12. päivä toteutettuun Yrittäjägallupiin vastasi 1 080 mikro- ja pk-yritysten edustajaa.
Vielä viime vuonna 2023 elokuussa julkaistun Yrittäjägallupin mukaan työvoimapula oli merkittävä ongelma monen yrityksen kohdalla, sillä jopa 39 prosenttia yrityksistä raportoi vaikeuksista löytää työvoimaa. Tilanne oli erityisen haastava viisi henkilöä tai enemmän työllistävillä yrityksillä, joista noin 67 prosenttia ilmoitti rekrytointiongelmista. Vaikka työvoimapula on edelleen ongelmana, vuoden 2024 kesäkuun gallup osoittaa merkittävää parannusta tilanteeseen.
Haasteita etenkin yli 10 hengen yrityksillä ja teollisuudessa
Vaikka tilanne on parantunut, suurimmat vaikeudet ovat edelleen yli kymmenen työntekijän yrityksillä ja teollisuussektorilla. Yli 10 henkeä työllistävistä yrityksistä 57 prosenttia ja teollisuusyrityksistä 50 prosenttia kertoi rekrytointiongelmista. Alueellisesti vähiten vaikeuksia on Uudellamaalla, kun taas valtakunnallisesti joka viides pk-yritys raportoi rekrytointivaikeuksista juuri nyt.
"Tuloksissa näkyy selkeästi työmarkkinoiden ja yritysten tilanteen pehmentyminen. Kun markkinat eivät vedä, työvoimaa tarvitaan vähemmän. Toisaalta heikentyneestä tilanteesta huolimatta joka kolmannella yrityksellä on ollut vaikeuksia löytää osaavaa työvoimaa ja juuri nyt työvoimaa tarvitsisi joka viides yritys." toteaa Suomen Yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen.
Pentikäinen arvioi, että yritykset odottavat määrätietoisia toimia, jotka kannustavat töihin ja helpottavat työnantajayrityksiä työllistämään. Työperäisen maahanmuuton hän näkee myös tarpeellisena.
Työvoiman puute kasvun esteenä
Gallupiin vastanneista yrityksistä 22 prosenttia kertoo, että osaavan työvoiman puute on estänyt yrityksen kasvua. Tämä on alhaisin lukema sitten tammikuun 2020, jolloin osuus oli 30 prosenttia. Työvoiman puute on rajoittanut kasvua eniten yli kymmenen henkeä työllistävissä yrityksissä (41 prosenttia) ja teollisuusyrityksissä (38 prosenttia). Itä-Suomessa osaajapula on ollut suurin kasvun este, rajoittaen jopa 31 prosenttia alueen yrityksistä.
Yrittäjägallupin toteutti Yrittäjien Verianilla, ja siihen vastasi 1 080 pk-yritysten edustajaa kesäkuun alussa. Tulosten luottamusväli on 3,1 prosenttiyksikköä suuntaansa.
Yrittäjägallupin tulokset löytyvät täältä.
Lähteet:
“Yrittäjägallup: Pk-yritysten osaajapula alimmillaan sitten vuoden 2020 alun” - Suomen Yrittäjät (2.7.2024)
“Yrittäjägallup: Lähes 40 prosentilla vaikeuksia löytää työvoimaa – joka kahdeksalla ulkomaista työvoimaa” - STT info (4.9.2023)
Lue lisää:
Yrittäjä.io - Kuinka paljon työntekijän palkkaaminen kustantaa yritykselle?
