Jenny Peräsarka – HR-yrittäjä, joka on pk-yrityksen selkänoja

Kuva: Jani Peräsarka

Kun keskustelee Jenny Peräsaran kanssa, huomaa nopeasti hänen intohimonsa yrittäjyyteen ja ihmisten auttamiseen. Hän esittelee itsensä vaatimattomasti: ”Olen liiketoimintalähtöinen pk-yrittäjän tuki ja turva HR-asioissa.” Tämä lause kiteyttää hyvin hänen työnsä ytimen ja sen, miksi hänen perustamansa yritys Superco HR Oy on löytänyt paikkansa suomalaisessa yrittäjäkentässä.

Tie yrittäjäksi

Jenny kertoo, että yrittäjyys on kulkenut suvussa: hänen puolisonsa, veljensä ja isänsä ovat kaikki yrittäjiä, ja myös äidin puolelta löytyy vahvoja yrittäjäjuuria. Ajatus omasta yrityksestä eli hänen mielessään pitkään, mutta vasta runsaan kymmenen vuoden HR-kokemuksen jälkeen palaset loksahtivat paikoilleen. Kun edellisellä työnantajalla ei enää ollut tarvetta kokoaikaiselle HR-päällikölle, Jenny näki tilaisuutensa. Hän uskalsi hypätä yrittäjäksi, ja sai ensimmäiseksi asiakkaakseen juuri edellisen työnantajansa.

Superco HR – HR-palveluita pk-yritysten tarpeisiin

Superco HR Oy tarjoaa vuokrahenkilöstöpäällikkö- ja HR help desk -palveluita. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että Jenny astuu mukaan pk-yrityksen arkeen silloin, kun tarvitaan apua HR-prosessien, työlainsäädännön, työehtosopimusten, henkilöstön kehittämisen tai palkitsemisen kanssa.

Moni yrittäjä ei tunne HR-viidakkoa, eikä tarvitsekaan. Jenny on se tuki, joka auttaa selkokielellä, ilman turhaa byrokratiaa. Asiakkaat arvostavat hänen liiketoimintalähtöistä ja käytännönläheistä otettaan. ”Minä yrittäjänä ymmärrän toista yrittäjää, ja yhteistyö kanssani on suoraviivaista ja sujuvaa,” hän tiivistää.

Haasteista yhteistyön voimaan

Vaikka Jenny sanoo olleensa onnekas, ettei isoja vastoinkäymisiä ole tullut, on yksinyrittäjyys tuonut omat haasteensa. Hän on ratkaissut ne rakentamalla vahvan yhteistyökumppaniverkoston, jonka avulla voi tarjota asiakkailleen laajemman palvelukokonaisuuden.

Paras kiitos – suosittelu

Kun kysyn, mistä hän on yrittäjänä erityisen ylpeä, vastaus tulee nopeasti: se hetki, kun asiakas suosittelee häntä toiselle yrittäjälle. ”Tämän parempaa palautetta ei voi olla,” Jenny toteaa hymyillen.

Digitalisaation aallonharjalla

Superco HR on kasvanut digitaalisessa ajassa, jossa asiakkailla on omat järjestelmänsä ja kanavansa. Jenny onkin jatkuvasti oppimassa uutta – usein asiakkaiden käytäntöjen kautta. Myös tekoälyyn hän on tutustunut webinaarien ja itseopiskelun avulla. Tämä kertoo hänen joustavuudestaan ja halustaan pysyä ajan hermolla.

Yrittäjän arki ja hyvinvointi

Työ ja perhe kulkevat käsi kädessä. Kotona odottaa yrittäjäpuoliso, kaksi liikunnallista poikaa ja koira. Vastapainoa työlle Jenny löytää liikunnasta sekä vapaaehtoistyöstä: hän toimii jalkapallossa joukkueenjohtajana ja harrastejääkiekossa valmentajana.

Hänellä on myös selkeä vinkki muille yrittäjille: ”Laita tekemättömät työt kalenteriin. Näin ne eivät jää mielen päälle kuormittamaan vapaa-aikaa.”

Kuva: Jani Peräsarka

Tulevaisuuden unelmia

Kun puhe kääntyy tulevaan, Jenny uskoo yhteistyön muiden yrittäjien kanssa kasvavan entisestään. Hän toivoo, että voi jatkossakin palvella sekä muutamia suurempia että monia pienempiä asiakkaita.

Yksi unelma liittyy paikkaan, josta työtä tehdään: ”Olisi hienoa työskennellä esimerkiksi kuukauden vuodessa ulkomailta käsin. Se olisi piristävä muutos arkeen.”

Miksi valita Jenny ja Superco HR?

Kun pyydän Jennyä kertomaan, miksi asiakkaan kannattaa valita juuri hän, hän vastaa napakasti:
”Minä autan yrittäjää aina liiketoimintalähtöisesti ja sujuvasti ilman turhia byrokratioita. Kerron faktat ja vaihtoehdot selkeästi kapulakieltä käyttämättä ja olen erittäin joustavasti tavoitettavissa.”

Asiakkaan sanat kuitenkin tiivistävät ehkä parhaiten sen, mitä Jenny tarjoaa: ”Jenny on johtajalle selkänoja, josta saa jämäkän tuen, kun tarvitsee – tai kun ryhti meinaa pettää.”